…sente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limite di età. Eventuali disposizioni normati…...
…a Covid-19 subito dal titolare dell' impresa (deceduto il 2/4/2021 ) , e di aver rassegnato le dimissioni per giusta causa in data 11/6/2021, stante il mancato pagamento delle retribuzioni dei mesi di…...
…aveva lavorato alle dipendenze della convenuta sino al 17.09.2021, rassegnando in tale data le dimissioni, non essendo stato correttamente retribuito e regolarizzato; - che non aveva mai ricevuto il c…...
…sente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limite di età. Eventuali disposizioni normati…...
…dal lavoro in data 4.2.2022, con atto convalidato dall' Ispettorato del Lavoro, che ha reso le dimissioni efficaci dal 5.2.2022; - di non aver ottenuto la consegna dei cedolini paga di dicembre 2019, …...
…22; di essere stata poi in malattia dal 2/3/2022 al 9/4/2022; - di avere rassegnato le proprie dimissioni, per giusta causa, in data 9/4/2022, visto il mancato pagamento delle retribuzioni dal dicembr…...
…contratto a tempo parziale a tempo pieno e il 22.5.2020 il ricorrente ha rassegnato le proprie dimissioni. Il sig. Balosu agisce in giudizio 1 ) rivendicando il diritto all' inquadramento nel quarto l…...
…a somma più esatta che sarà accertata in esito all' istruttoria; accertare e dichiarare che le dimissioni erano assistite da giusta causa. Affermava di aver lavorato alle dipendenze della società conv…...
…sente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limite di età. Eventuali disposizioni normati…...
…o di comunicare la cessazione del rapporto, vedendosi dunque costretta a rassegnare le proprie dimissioni per giusta causa in data 21.1.2022; - che, pur all' esito della risoluzione del rapporto di la…...
